Comment mobiliser 165 collaborateurs autour de la santé et de la sécurité au travail en une seule journée ? En septembre, INNOV’IA a renouvelé sa confiance à PREVTI pour l’accompagner dans la préparation de son Safety Day 2026, un événement consacré aux risques professionnels et aux moyens de prévenir les accidents du travail.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la politique santé et sécurité de l’entreprise. L’objectif : réunir les salariés autour d’une même priorité, la protection de leur santé, tout en encourageant le partage de bonnes pratiques de sécurité au travail.
Après une première collaboration en 2025, cette nouvelle édition a permis de poursuivre la démarche. Au programme : des ateliers de prévention participatifs pour sensibiliser les équipes, des exercices concrets et des échanges sur les situations à risques au travail.
Pourquoi organiser un Safety Day en 2026 : le cas d’INNOV’IA
Organiser un Safety Day permet de consacrer un temps fort à la prévention des risques professionnels. Il mobilise les collaborateurs sur les questions de santé et de sécurité au travail. Chez INNOV’IA, cet événement annuel s’inscrit dans une culture sécurité qui concerne tous les collaborateurs, quels que soient leur métier ou leur service.
Chaque année, le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail rappelle les enjeux liés aux accidents du travail. Elle met aussi l’accent sur les maladies professionnelles. Cette initiative internationale, portée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), encourage les entreprises à promouvoir une culture de sécurité durable.
Mais les actions en faveur de la santé au travail ne se limitent pas à la Journée mondiale d’avril, ou à la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en juin. Un Safety Day peut avoir lieu à tout moment de l’année, comme l’illustre l’événement d’INNOV’IA en septembre 2026.
Mobiliser ses équipes autour de la santé et de la sécurité
La protection de la santé des salariés et la prévention des accidents ne reposent pas uniquement sur des procédures, des consignes ou des équipements. Elles nécessitent également l’implication de chacun et une vigilance partagée face aux risques du quotidien.
C’est précisément l’une des ambitions d’INNOV’IA : consolider la cohésion des équipes et développer des réflexes communs pour prévenir les accidents du travail.
Pendant cet événement, les installations industrielles étaient à l’arrêt pour que les collaborateurs puissent se consacrer pleinement aux échanges sur des situations concrètes. Les ateliers leur ont permis de questionner leurs pratiques, de partager leurs expériences et de mieux comprendre leur rôle dans la santé et la sécurité collective.
Cette approche collective rappelle que la sécurité au travail concerne tous les métiers et tous les niveaux de l’entreprise. Un constat partagé par Ivan, qui a animé l’atelier STOP ! Vigilance partagée lors de cette journée :
« Une spécificité que j’ai particulièrement appréciée chez INNOV’IA est que les groupes étaient pluridisciplinaires sans aucune différenciation de métier ou de niveau hiérarchique. Le personnel administratif, le personnel de production et les cadres de l’entreprise étaient présents ensemble… une belle preuve par l’exemple que la sécurité est l’affaire de tous. »
— Ivan, animateur pour PREVTI
Renforcer durablement la culture de la sécurité au travail
Un Safety Day constitue un moment clé pour sensibiliser les salariés aux risques professionnels liés à leur poste. Il prend tout son sens lorsqu’il complète un programme de formation et les obligations légales. Il s’appuie aussi sur des mesures de protection et un suivi régulier de la mise en œuvre des actions engagées pour améliorer la santé au travail.
INNOV’IA avait déjà confié à PREVTI l’animation de sa journée sécurité en 2025. L’entreprise a renouvelé cette collaboration en 2026 pour 3 raisons :
- la qualité des ateliers
- le professionnalisme des intervenants de notre réseau
- l’adaptation des animations à ses attentes, notamment en matière de timing et de taille des groupes.
Cette continuité permet la mise à jour des actions de formation et des pratiques de sécurité d’une année à l’autre. Elle sert aussi à aborder de nouveaux risques professionnels, à renforcer les connaissances de chaque salarié et à ancrer la santé au travail dans les activités quotidiennes de l’entreprise. L’objectif reste de réduire les accidents du travail et de faire progresser durablement la culture sécurité et la politique de prévention des risques.
Répondre aux enjeux spécifiques de son entreprise
Un Safety Day efficace ne consiste pas à juxtaposer des animations. Les thématiques doivent répondre aux risques liés à l’activité, aux attentes des équipes et au plan d’actions de prévention des risques de l’entreprise. Cette démarche aide à cibler les mesures les plus utiles pour réduire les accidents du travail et améliorer les conditions de travail.
Pour cette édition, INNOV’IA souhaitait évaluer les connaissances de ses collaborateurs en matière de sécurité et identifier des besoins de formation complémentaires. Les échanges devaient aussi nourrir les prochaines initiatives.
Les observations recueillies serviront à la mise à jour du plan d’action. Elles aideront aussi à cibler les actions de formation pertinentes et à proposer de nouvelles activités adaptées aux réalités du terrain.
Ce dispositif fait évoluer l’accompagnement selon les besoins des équipes. La finalité reste commune : protéger la santé des collaborateurs et développer les réflexes clés face aux risques professionnels pour prévenir les accidents du travail.
Comment organiser un Safety Day : l’exemple d’INNOV’IA
La réussite d’une journée sécurité repose sur plusieurs clés : des objectifs clairs, des thématiques adaptées et des ateliers engageants. Il faut aussi une organisation qui permet à chaque participant de prendre pleinement part aux activités.
L’édition 2026 chez INNOV’IA illustre cette approche.
Définir ses objectifs et son public cible
Avant de préparer un Safety Day, il est essentiel d’identifier les salariés concernés, les risques professionnels auxquels ils sont exposés et les priorités en matière de santé et de sécurité au travail. Cette première étape permet de définir un programme adapté aux besoins des équipes, en complément des formations à la sécurité et des mesures déjà mises en place pour prévenir les accidents du travail.
Chez INNOV’IA, le Safety Day 2026 a réuni 165 salariés issus de services variés : production, maintenance, ressources humaines, méthodes, QHSE, travaux…
Pour autant, tous les participants ne suivaient pas exactement le même programme. La journée comptait 17 ateliers au total et chaque groupe participait à six ateliers.
Les groupes ont été constitués de manière aléatoire afin de mixer les profils et de favoriser les échanges entre les différents services. La diversité des participants permet également de rappeler que la prévention des risques professionnels concerne l’ensemble de l’entreprise. Production, fonctions supports, maintenance ou QHSE : chacun a un rôle à jouer en matière de santé et de sécurité au travail.
Choisir les thématiques de prévention pertinentes
Avec 17 ateliers sur la journée, INNOV’IA a choisi d’aborder la santé et la sécurité sous différents angles.
Le programme associait notamment des interventions consacrées à la prévention des TMS, aux risques chimiques ou encore à la sécurité routière. La médecine du travail était également présente pour animer un atelier de sensibilisation au bruit.
De son côté, PREVTI animait 7 ateliers répartis autour de 4 thématiques :
- Kart’Addict : 1 atelier
- STOP ! Vigilance partagée : 2 ateliers en parallèle
- Réfléchir avant d’agir : 2 ateliers en parallèle
- Parcours TMS : 2 ateliers en parallèle
Ces animations abordaient des enjeux de prévention différents à travers des formats pratiques et participatifs.
Avec Kart’Addict, les participants ont d’abord testé leurs connaissances sur les risques routiers avant d’expérimenter, à l’aide de lunettes de simulation, les effets de l’alcool, des drogues ou de la fatigue sur la conduite. Un parcours en kart à pédales permettait de rendre concrètes les conséquences d’une conduite altérée et de sensibiliser aux comportements responsables.
L’atelier STOP ! Vigilance partagée était consacré à la sécurité collective et au rôle que chacun peut jouer dans la prévention des accidents. À partir de scénarios personnalisés, les collaborateurs se sont entraînés à repérer les risques, à oser intervenir et à formuler une remarque constructive lorsqu’une situation ou un comportement leur paraît dangereux.
Avec Réfléchir avant d’agir, l’objectif était de sortir du mode automatique face à une situation inhabituelle ou à risque. Des mises en situation concrètes permettaient aux participants d’expérimenter le réflexe du STOP sécurité : prendre quelques instants pour observer, identifier les risques et choisir une manière d’agir adaptée avant de passer à l’action.
Enfin, le Parcours TMS proposait une sensibilisation dynamique à la prévention des troubles musculosquelettiques. Quiz interactif, réveil musculaire et défis pratiques permettaient aux participants de mieux comprendre les TMS, de repérer les contraintes présentes dans différentes situations de travail et d’identifier des pistes pour agir de manière moins contraignante.
Ces quatre approches complémentaires permettaient ainsi d’aborder la prévention sous plusieurs angles, tout en privilégiant l’expérimentation, les échanges et la mise en pratique.
Sélectionner des activités et ateliers engageants
Pour renforcer la santé et la sécurité au travail, PREVTI privilégie des activités participatives dans lesquelles les salariés deviennent acteurs de leur propre protection. Ces ateliers viennent compléter les formations à la sécurité et permettent d’aborder les risques professionnels sous un angle concret.
Quiz, échanges, mise en situation et exercices pratiques invitent chacun à analyser les dangers liés à son métier. Ces outils facilitent l’acquisition de réflexes utiles pour éviter l’accident, sans se limiter à des apports théoriques.
Les activités gagnent à s’appuyer sur les situations réelles rencontrées par les salariés. Cette personnalisation fait partie des facteurs clés pour relier les messages de santé et de sécurité au travail aux pratiques professionnelles. Chez INNOV’IA, nous avons ainsi préparé des scénarios spécifiques pour les ateliers Vigilance partagée et Réfléchir avant d’agir.
Les situations ont été conçues en amont, puis soumises à INNOV’IA pour validation. Cette étape vérifie leur cohérence avec le contexte de l’entreprise avant de les utiliser le jour J.
Cette personnalisation facilite la projection des collaborateurs. Ils ne réfléchissent plus à un risque théorique : ils analysent des situations proches de leurs conditions de travail réelles.
Les retours recueillis lors de l’atelier STOP ! Vigilance partagée le confirment. Selon Ivan, certains participants ont apprécié l’association d’apports théoriques sur les mécanismes en jeu et d’analyses de situations propres à INNOV’IA.
Planifier la logistique et les rotations
La préparation d’un événement réunissant 165 salariés et 17 ateliers nécessite une coordination rigoureuse. La gestion des groupes, la communication des plannings et la répartition des espaces sont essentielles pour assurer le bon déroulement des rotations et garantir des conditions favorables aux échanges.
Chez INNOV’IA, les collaborateurs étaient répartis en groupes d’environ 10 personnes, chacun suivant un parcours de six ateliers. Ce format à taille humaine permettait de préserver les interactions, les échanges d’expérience et la participation de chacun.
Plusieurs animations se déroulaient en parallèle, dont trois thématiques PREVTI proposées simultanément en double : Vigilance partagée, Réfléchir avant d’agir et Parcours TMS.
Des temps collectifs étaient également intégrés au programme afin de permettre aux collaborateurs de se retrouver et d’échanger au cours de la journée.
Ce dispositif a facilité les déplacements entre les ateliers tout en favorisant une participation active. INNOV’IA souligne d’ailleurs l’engagement d’une grande partie des collaborateurs au sein des groupes, un élément encourageant pour développer les réflexes de santé et de sécurité au travail.
➡️ Une préparation rigoureuse permet aussi d’anticiper les erreurs les plus courantes lors de l’organisation d’un Safety Day.
🔍 Ce qu’il faut retenir pour organiser un Safety Day en 2026
Dans les entreprises de grande taille, un Safety Day se prépare plusieurs mois en amont. Voici les étapes clés :
- identifier les besoins de formation et mobiliser les ressources internes ;
- analyser les risques professionnels et les accidents du travail passés ;
- définir un plan de communication ;
- prévoir l’organisation et la gestion des groupes ;
- sélectionner les ateliers et bâtir des parcours cohérents.
Des groupes à taille humaine favorisent les échanges, les interactions avec l’animateur et la participation active, quelle que soit l’ampleur de l’événement.
Lors de l’événement, la fluidité des rotations compte autant : durée des sessions, déplacements, pauses, plan du site et planning des groupes doivent être anticipés.
Enfin, des mises en situation tirées de l’activité réelle de l’entreprise rapprochent les messages de prévention du quotidien des participants.
➡️ Pour aller plus loin, découvrez nos 5 conseils pour organiser un Safety Day réussi.
Autres idées d’activités et d’ateliers pour une journée sécurité
Chaque entreprise fait face à des risques professionnels, des métiers et des enjeux de santé et sécurité différents. Il n’existe donc pas de programme unique pour un Safety Day. Les actions doivent répondre aux situations de travail, aux accidents du travail déjà survenus et aux objectifs de l’entreprise.
Des ateliers sur les gestes et postures permettent par exemple de sensibiliser les salariés aux facteurs de risque liés à leur activité. Ils ouvrent des pistes d’amélioration pour prévenir les troubles musculosquelettiques.
Une formation aux premiers secours en entreprise apprend aux collaborateurs les bons réflexes face à un accident du travail ou à une urgence. Ces gestes de secours, protéger, alerter, secourir, peuvent sauver une vie avant l’arrivée des secours. Plus les salariés formés aux premiers secours sont nombreux, plus les secours internes gagnent en réactivité en cas d’accident.
Lorsque certaines activités exposent les salariés aux chutes de hauteur, des ateliers dédiés ont toute leur place. Ils portent sur le travail en hauteur ou aux chutes de plain-pied. Selon l’INRS, les chutes de hauteur figurent parmi les premières causes d’accidents du travail mortels. Ces ateliers aident les participants à repérer les risques en hauteur et à choisir les mesures de prévention adaptées.
Pour les collaborateurs amenés à se déplacer, des animations sur le risque routier traitent des comportements dangereux. Elles abordent aussi les facteurs liés à la fatigue ou à l’alcool qui altèrent la vigilance au volant.
La santé au travail peut aussi trouver sa place dans le programme. Une sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) ouvre le dialogue sur l’organisation du travail, les conditions de travail et les moyens de prévention des RPS. Stress, surcharge ou tensions : les risques psychosociaux (RPS) relèvent de la santé au travail au même titre que les risques physiques.
Enfin, des animations d’éveil musculaire et de bonnes postures complètent la journée. Elles permettent de sensibiliser aux contraintes physiques et aux moyens d’agir au quotidien pour la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
L’essentiel est de proposer un programme cohérent plutôt que de multiplier les animations. Chaque atelier doit répondre à un besoin de formation ou de prévention des risques. Il aide les salariés à relier les messages clés de sécurité à leurs pratiques professionnelles.
➡️ Besoin d’inspiration ? Découvrez également 10 idées d’animation sécurité pour dynamiser votre prochaine journée.
Mesurer l’impact de son safety day : les résultats pour INNOV’IA
Comment savoir si une journée sécurité a atteint ses objectifs ? Certains effets peuvent être observés dès l’événement, notamment à travers la participation, les échanges et les retours des collaborateurs. D’autres nécessitent davantage de recul.
Collecte des retours participants à la journée sécurité
Lors de cette édition, l’implication des équipes a constitué un premier indicateur positif.
Les formats proposés ont favorisé les échanges au sein des groupes et permis aux participants d’aborder la prévention à partir de situations concrètes.
Un retour recueilli à la suite de l’atelier Parcours TMS illustre cette perception :
« J’ai participé à un atelier animé par PREVTI sur les TMS, et c’était très instructif ! L’animatrice était dynamique et les exemples concrets. Il y avait aussi des moments drôles, c’était une expérience très positive. »
— Mathilde, cheffe d’équipe production chez INNOV’IA
Ce témoignage met notamment en évidence l’intérêt d’associer contenu de prévention, exemples concrets et dynamique d’animation.
Évaluation post-événement et retour sur investissement
Un Safety Day ne remplace ni l’évaluation des risques professionnels ni les formations obligatoires à la sécurité. Il constitue toutefois une action complémentaire pour renforcer les connaissances des salariés, améliorer la santé au travail et contribuer à prévenir les accidents.
Les retours des participants peuvent ensuite alimenter le plan d’actions de l’entreprise : situations dangereuses signalées, besoins de formation identifiés, propositions d’amélioration ou évolution des pratiques. Ces informations permettent d’orienter les prochaines initiatives et de mieux cibler les mesures destinées à réduire les accidents du travail.
À plus long terme, l’enjeu est de contribuer à prévenir les accidents du travail, à améliorer les conditions de travail et à renforcer la santé et la sécurité des salariés, en inscrivant ces actions dans une démarche de prévention continue.
Dans le cas d’INNOV’IA, l’organisation d’une deuxième édition avec PREVTI permet surtout d’inscrire l’action dans la continuité. La journée 2026 doit également contribuer à préparer la suite, puisque l’entreprise souhaite pouvoir cibler une nouvelle formule et de nouveaux axes pour une prochaine édition.
Il ne s’agit donc pas de reproduire chaque année le même programme, mais de faire évoluer les actions de prévention en fonction des besoins identifiés.
Que retenir de ce safety day 2026 pour son entreprise ?
L’expérience menée avec INNOV’IA permet de dégager plusieurs enseignements utiles pour les entreprises qui souhaitent organiser leur propre journée sécurité.
- Donner un objectif précis à la journée
Un Safety Day ne doit pas être organisé uniquement pour « parler sécurité ». Cohésion autour de la culture sécurité, prévention d’un risque particulier, développement de la vigilance ou évolution des pratiques : définir l’objectif permet de construire un programme cohérent. - Impliquer tous les métiers
Production, maintenance, RH, méthodes, QHSE, travaux… La diversité des participants permet de rappeler que la prévention des risques professionnels concerne l’ensemble de l’entreprise. - Privilégier la pratique et la participation
Les mises en situation, exercices et échanges facilitent l’appropriation des messages. Les salariés peuvent ainsi faire le lien entre la sensibilisation et les situations rencontrées dans leur activité. - Adapter l’organisation aux effectifs
Avec 165 participants, la taille des groupes, le nombre de rotations et le respect du timing sont déterminants. L’organisation doit permettre à chacun de participer réellement aux ateliers. - Inscrire l’événement dans la durée
Une journée sécurité peut constituer un point de départ ou une étape dans une démarche plus globale. D’une édition à l’autre, les thématiques peuvent évoluer afin de répondre à de nouveaux besoins et de continuer à faire vivre la culture sécurité.
➡️ Vous préparez votre propre journée sécurité ? Retrouvez les informations essentielles pour anticiper son organisation et faire les bons choix.
FAQ : tout savoir sur l’organisation du Safety Day d’INNOV’IA
Pour organiser sa journée sécurité du 28 septembre 2026, INNOV’IA a pris contact avec PREVTI dès le début du mois d’avril, soit près de six mois avant l’événement. Le choix définitif des ateliers confiés à PREVTI a ensuite été validé à la mi-juin.
Cette anticipation a laissé suffisamment de temps pour préparer les interventions et personnaliser certains contenus en fonction des besoins de l’entreprise.
Chaque groupe disposait de son propre planning ainsi que d’un plan du site indiquant l’emplacement des différents ateliers.
Les sessions duraient 50 minutes, avec 10 minutes prévues entre deux rotations. Ce temps permettait aux participants de rejoindre leur atelier suivant tout en contribuant au respect du planning général de la journée.
Le Safety Day a débuté à 8 h 30 par un temps d’accueil, avant le lancement des premières rotations.
Après les deux premiers ateliers de la matinée, une pause de 30 minutes était prévue autour d’un café sous le barnum. L’occasion pour les collaborateurs de se retrouver et d’échanger avant la reprise des activités.
Une pause déjeuner d’1 h 30 réunissait ensuite l’ensemble des équipes. Les rotations se poursuivaient l’après-midi avant un temps de clôture commun à 17 h.
Cette alternance entre ateliers en petits groupes et temps collectifs permettait de maintenir une dynamique tout au long de la journée, tout en favorisant les échanges entre les équipes.
Oui. PREVTI était déjà intervenu chez INNOV’IA lors d’une journée sécurité en 2025, avec quatre ateliers : Qui veut gagner de la prévention ?, Attention ! Risque de chutes de hauteur, Enquête accident et Attention ! Concentration.
Pour l’édition 2026, INNOV’IA a choisi de poursuivre la collaboration avec PREVTI tout en renouvelant les thématiques proposées aux collaborateurs. Une façon de faire évoluer la sensibilisation d’une année à l’autre et d’aborder de nouveaux enjeux de prévention.
Préparez votre safety day 2027 dès maintenant
Le Safety Day 2026 d’INNOV’IA montre qu’une journée sécurité peut réunir 165 collaborateurs et des métiers très différents autour d’un même objectif : faire vivre concrètement la prévention et renforcer la culture de la sécurité au travail.
Avec 17 ateliers, des parcours adaptés aux différents groupes, des temps d’échange collectifs et des contenus personnalisés, cette journée illustre aussi l’importance d’une préparation anticipée et d’une organisation rigoureuse.
Vous souhaitez mettre en place un Safety Day en 2027 ? PREVTI vous accompagne dans l’organisation de votre journée sécurité en entreprise, de l’identification des besoins et des risques professionnels à la sélection des thématiques, la personnalisation des contenus et l’animation des ateliers. Ensemble, construisons un événement adapté à vos équipes et à vos objectifs de prévention.
Notre mission : réinventer la prévention des risques professionnels grâce à des ateliers sécurité ludiques, interactifs et participatifs pour donner envie d’agir.
