Réussir l’animation d’un safety day est essentiel pour sensibiliser les salariés aux risques professionnels. Une journée sécurité mal organisée peut vite devenir un rendez-vous monotone, voire inintéressant pour vos équipes. Pour vous en prémunir, nous avons condensé les 12 erreurs les plus courantes observées chez nos clients. Celles qui, si vous les évitez, permettent de maximiser l’impact de votre safety day et d’en faire un véritable levier de prévention en entreprise.
Erreur 1 : Ne pas anticiper l’animation du safety day
L’animation d’un safety day ne s’improvise pas ! Pour que l’évènement joue pleinement son rôle dans la prévention des accidents du travail, maladies professionnelles ou tout autre risque, une organisation rigoureuse s’impose. Idéalement, la préparation d’une journée sécurité doit débuter plusieurs mois en amont afin de garantir une animation fluide, engageante et adaptée aux enjeux de votre entreprise.
Un manque d’anticipation expose à des défaillances majeures : activités non engageantes, objectifs non ciblés, participants mal informés, et parfois même des sessions sans participants.
Sans un cadre précis qui peut aller jusqu’à la création d’un planning par salarié, le safety day risque de se transformer en une simple formalité, sans retombée sur la culture sécurité de l’entreprise.
Erreur 2 : Ne pas définir les objectifs de la journée sécurité
Un safety day sans objectifs clairs perd toute sa valeur pédagogique et son impact sur la prévention des risques liés à l’activité de l’entreprise.
Avant de structurer une journée sécurité, il est essentiel de déterminer ce que vous souhaitez accomplir. S’agit-il de renforcer la culture sécurité, de rappeler les règles d’or, de sensibiliser à des dangers spécifiques (risques routiers, addictions…) ou encore d’améliorer l’application des règles de sécurité internes ?
Chaque atelier sécurité doit servir une finalité précise : une démonstration pour mieux effectuer des manutentions et adopter de meilleurs gestes et postures, une mise en situation en cas d’incendie ou de premier secours, une simulation de chute… Un safety day efficace doit s’aligner avec les enjeux concrets de l’entreprise et répondre aux problématiques de terrain rencontrées par le travailleur.
Erreur 3 : Ne pas impliquer tous les collaborateurs, y compris la direction
Sans l’engagement de la hiérarchie, le safety day perd en crédibilité et son message en impact. La sécurité concerne tous les niveaux de l’entreprise, du dirigeant aux opérateurs. Une absence des managers ou d’une partie des équipes renvoie un signal négatif et limite l’adhésion des salariés. Encourager leur participation active renforce l’exemplarité et la cohésion d’équipe. Un safety day réussi doit refléter une culture de sécurité partagée, où chaque acteur se sent responsable et impliqué dans la démarche de prévention des risques professionnels.
Erreur 4 : Ne pas adapter le contenu
Dupliquer la journée sécurité de l’entreprise voisine est le meilleur moyen d’échouer dans l’animation d’un safety day. Tout comme acheter des ateliers sécurité prêts à l’emploi.
D’autre part, un discours trop technique peut décourager, tandis qu’un message trop généraliste risque de manquer d’intérêt. Il est indispensable d’adapter le contenu en fonction des profils des participants et des risques inhérents à leurs métiers.
Varier également les formats permet de capter l’attention et de renforcer la participation. Ateliers sécurité ludiques, quiz, enquêtes accident, escape game, démonstrations, jeux, mises en situation, ateliers bien-être au travail… sont des exemples de formats pour organiser un safety day réussi.
Erreur 5 : Surcharger les ateliers sécurité
Comme une salle trop bruyante empêche de se concentrer, un groupe trop grand dilue l’apprentissage. Les interactions restent alors limitées et l’attention se disperse. Pour favoriser une véritable appropriation des bonnes pratiques de prévention, mieux vaut miser sur un nombre réduit de participants. Cette approche facilite les échanges, permet un encadrement de qualité et optimise les mises en situation.
💡 Chez PREVTI, nous conseillons de ne pas dépasser 12 personnes par atelier, afin de favoriser les échanges et maximiser les résultats.
Erreur 6 : Proposer des ateliers sécurité trop conventionnels
La sécurité, c’est sérieux… mais pas forcément ennuyeux ! C’est l’approche que nous défendons chez PREVTI. Pourquoi ? L’animation d’un safety day basé uniquement sur des discours descendants et des conférences interminables perd vite de l’intérêt. Sans interaction, l’adhésion diminue et l’assimilation des messages devient moins efficace.
Pour marquer les esprits, mieux vaut intégrer des formats variés, participatifs et divertissants : ateliers pratiques, escape game, jeux d’équipe, quiz inspirés de jeux tv, mises en situation, etc. Une approche dynamique facilite la compréhension, favorise la mémorisation et renforce l’application des règles de sécurité.
Erreur 7 : Négliger la préparation avec les animateurs sécurité
Votre sauveteur secouriste du travail (SST) ou responsable sécurité n’est pas toujours votre meilleur allié pour l’animation d’un safety day. Tout le monde ne maîtrise pas l’art de la pédagogie. Et un discours trop technique ou mal structuré risque de perdre l’auditoire.
Si vous faites appel à des formateurs externes, ne vous contentez pas de leur faire confiance les yeux fermés. Fournissez-leur un briefing précis et vérifiez avec eux les supports et le matériel.
Une étape qui demande du temps et des compétences. C’est pourquoi déléguer à des organismes comme PREVTI est un bon moyen de s’assurer de la qualité des formateurs et de leurs interventions.
Erreur 8 : Sous-estimer la logistique et l’animation du safety day
Une mauvaise gestion logistique peut compromettre l’efficacité d’un safety day. Salle inadaptée, matériel insuffisant ou obsolète, planning mal ajusté… Ces imprévus nuisent au bon déroulement de la journée sécurité et réduisent la satisfaction des participants.
Une préparation minutieuse est donc essentielle : réservation des espaces, installation en amont, vérification des équipements, gestion des flux de participants, coordination des animateurs sécurité… Chaque détail compte pour garantir une expérience fluide.
Erreur 9 : Négliger la communication avant et après la journée sécurité
Un safety day ne doit pas être un événement isolé, oublié dès le lendemain. Une communication efficace avant, pendant et après la journée renforce son impact et engage durablement les équipes.
En amont, créez de l’enthousiasme avec des affiches et emails internes. Pendant l’événement, immortalisez les moments forts en prenant des photos et vidéos. Après, capitalisez sur les enseignements avec des retours d’expérience, rappels des bonnes pratiques et supports pédagogiques.
Une communication bien pensée transforme un safety day en un véritable levier d’amélioration continue.
Erreur 10 : Ne pas allouer un budget suffisant à l’évènement
Rogner sur le budget d’un safety day est contre-productif. Opter pour des solutions low cost limite la qualité des ateliers et réduit l’impact de l’animation d’une journée sécurité.
Un événement réussi nécessite un investissement adapté : intervenants qualifiés, matériel pédagogique pertinent, supports interactifs…
Vous le savez, la santé et sécurité au travail est un enjeu majeur. Et comme tout sujet stratégique, il est capital de lui consacrer les ressources financières nécessaires.
Erreur 11 : Ne pas évaluer la satisfaction des participants
Animer un safety day sans faire de feedback, c’est comme piloter une entreprise sans analyse de performance. Impossible de savoir si les objectifs sont atteints et d’identifier les points à améliorer pour la prochaine journée sécurité.
Prévoyez un questionnaire de satisfaction, ou au moins, un tour de table ou échange informel en fin d’événement. Ces retours permettent :
- d’identifier les points forts et axes d’amélioration
- de s’assurer que les messages clés ont bien été compris
- d’ajuster les prochaines éditions en termes d’organisation, de communication, de contenus et thèmes à aborder…
Erreur 12 : Ne pas tout miser sur l’animation d’un safety day une fois par an
Un safety day annuel ne suffit pas à réduire les accidents du travail. La prévention des risques professionnels doit être un engagement quotidien, ancré dans une véritable culture sécurité.
Il est essentiel de mettre en place des formations obligatoires, des règles d’or et consignes de sécurité claires, ainsi qu’un suivi rigoureux de leur application. La vigilance partagée, la remontée des situations dangereuses et l’analyse des accidents permettent d’adapter les actions préventives en continu.
Seule une approche globale et continue peut ancrer la prévention dans le quotidien. Échanges réguliers (réunions sécurité, 1/4 d’heure sécurité), challenges sécurité et partages d’expériences sont autant de leviers pour transformer les bonnes pratiques en réflexes durables.
Pour vous inspirer, découvrez 10 idées d’animations sécurité au travail en 2025 à intégrer tout au long de l’année. Le safety day doit être un tremplin, et non une action isolée.
Vous préférez déléguer l’animation de votre safety day pour éviter ces pièges ? Notre organisme de prévention des risques professionnels propose des journées et semaines sécurité sur mesure, ludiques et engageantes depuis 2015.
Notre mission : réinventer la prévention des risques professionnels pour garantir un environnement de travail sûr, performant et convivial.