Formation RPS
Les RPS ont un impact aussi bien sur la santé mentale et physique des salariés que sur le fonctionnement d’une entreprise. Car oui, le lien entre le bien-être au travail et la performance d’une entreprise n’est plus à prouver ! Aujourd’hui incontournable pour tout secteur d’activité, la prévention des risques psychosociaux nécessite l’implication de l’ensemble des collaborateurs. Découvrez vos obligations en tant qu’employeur et en quoi consiste la formation aux RPS !
Qu’est-ce que les RPS ?
Les risques psychosociaux, nommés également “RPS”, désignent une catégorie de risques professionnels pour la santé mentale et physique des travailleurs. Ils peuvent être engendrés par des facteurs organisationnels, relationnels ou encore par les conditions de travail.
- Stress au travail : faible autonomie, surcharge de travail, objectifs insuffisamment définis, insécurité de la situation de travail, manque de moyens, exigences émotionnelles ;
- Violences internes : harcèlement moral ou sexuel, conflits majeurs, relation difficile entre collègues ou avec la hiérarchie ;
- Violences externes : insultes, agressions, menaces, incivilités.
Aucun secteur d’activité n’est épargné ! En effet, tout salarié peut être exposé et ressentir un mal être au travail.
🤔 Le saviez-vous ? “Parmi les actifs français, 45 % déclarent devoir toujours ou souvent se dépêcher, 27 % devoir cacher leurs émotions et 30 % avoir subi au moins un comportement hostile au cours des 12 derniers mois.” Sources DARES
Quelles sont les conséquences des risques psychosociaux au travail ?
😲 “Pour la France, le coût social du stress au travail est évalué entre 1,9 et 3 milliards d’euros. Cette estimation comprend le coût des soins et la perte de richesse pour cause d’absentéisme, de cessation prématurée d’activité et de décès prématuré” – Source AMELI
Les conséquences pour les salariés
L’exposition aux risques psychosociaux peut avoir des conséquences sur la santé des salariés :
- Affections psychiques (dépression, anxiété)
- Épuisement professionnel (burn-out)
- Maladies cardio-vasculaires
- Troubles musculo-squelettiques
- Troubles du sommeil
- Suicide
Les conséquences pour l’entreprise
Les RPS ont également de lourdes répercussions pour les entreprises :
- Absentéisme
- Turnover
- Mauvaise ambiance de travail
- Dégradation de la productivité
- Démotivation des équipes
- Atteinte de l’image de l’entreprise
Vous l’aurez compris, les risques psychosociaux peuvent coûter très cher à une entreprise. C’est pourquoi miser sur la santé de vos collaborateurs est un atout incontestable. Alors, n’hésitez plus et osez agir sur les RPS, tout le monde y gagnera !
Est-ce que la formation aux RPS est obligatoire ?
Même si vous pensez que votre entreprise n’est pas concernée par les risques psychosociaux, le Code du travail vous impose de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de vos salariés. Les RPS doivent donc être évalués et traités au même titre que tous les autres risques professionnels !
La démarche de prévention des RPS se veut participative et comprend les mesures suivantes :
- Actions de prévention des risques psychosociaux,
- Mise en place d’une organisation et des moyens adaptés,
- Actions d’information et de formation.
C’est là que PREVTI intervient pour vous former à la prévention des risques psychosociaux 😉!
Formation aux RPS
Que ce soit sous la forme d’une sensibilisation ou d’un atelier bien-être, formez vos équipes aux RPS et améliorez les conditions de travail et la performance globale de votre entreprise !
Sensibilisation aux risques psychosociaux
Pour prévenir les risques psychosociaux, encore faut-il savoir les repérer ! La formation aux RPS est l’occasion d’y remédier et d’avoir les outils pour agir sur leurs causes avec pour objectif de renforcer le bien-être au travail 😃.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- connaître les différentes catégories de RPS ;
- comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux ;
- repérer les facteurs de risques ;
- identifier les effets et les conséquences des RPS sur la santé ;
- mettre en place des actions de prévention afin d’agir pour le bien-être en entreprise ;
- prévenir les risques psychosociaux.
Cliquez ci-dessous pour découvrir et/ou télécharger notre programme de formation :
| 🤯 Formation Sensibilisation aux risques psychosociaux |
Atelier bien-être sur la gestion du stress au travail
Vous organisez une journée sécurité et souhaitez intégrer un atelier sur la gestion du stress dans votre programme ? De nombreuses entreprises cherchent à favoriser le bien-être pour une meilleure qualité de vie au travail. Pourquoi pas vous 🙂 ?
On est bien d’accord, il est impossible d’éliminer le stress ! Mais on peut apprendre à mieux le gérer et bonne nouvelle, c’est à la portée de tous 👍 !
L’objectif de cet atelier bien-être est de mieux appréhender le concept du stress afin :
- de mettre en place les actions préventives pour limiter son impact ;
- de reconnaître les situations stressantes ;
- d’apprendre à se détendre.
Le sujet sera abordé au travers d’exemples, de situations vécues, de jeux et de discussions.
Nos points forts en matière de formation RPS
Améliorez les conditions de travail et prévenez les risques pour protéger la santé physique et mentale de vos équipes !
Des formations sur toute la France
Nos actions de sensibilisation aux RPS sont dispensées en intraentreprise, soit directement au sein de vos locaux. De ce fait, les interventions sont parfaitement adaptées aux postes et aux situations de travail des apprenants.
Des intervenants spécialisés en risques psychosociaux et gestion du stress
Nos formations sont toujours animées par des professionnels du bien-être en entreprise experts en prévention des risques psychosociaux.
Des moyens et des méthodes pédagogiques variés
La session de formation se déroule en deux parties :
- Un apport théorique qui porte sur des notions de RPS et de stress au travail, les différentes catégories de risques psychosociaux, leurs conséquences et leurs moyens de prévention.
- Une partie pratique qui comprend des exercices, des partages d’expériences et des mises en situation pour permettre à l’apprenant d’acquérir les bons réflexes visant à mieux gérer son stress et à prévenir les RPS.
À la fin de la formation, un quiz thématique sera réalisé par chaque stagiaire pour évaluer l’acquisition de nouvelles connaissances. Le stagiaire aura également accès à des documents ressources disponibles sur son espace extranet personnalisé.
Vous souhaitez comprendre les risques psychosociaux ? Il vous arrive d’être confronté à des problématiques de management ? Vous désirez prévenir les RPS dans votre entreprise ?
Nous sommes à votre disposition par téléphone ou via le formulaire de contact pour vous accompagner afin de préserver la santé de vos collaborateurs, mais aussi celle de votre entreprise !