Qu’est ce que la sécurité incendie et la prévention du risque incendie ?
« Le feu peut tuer. Ne devenez pas une statistique ! »
La sécurité incendie en entreprise vise à prévenir les risques liés à un incendie dans un établissement. Par exemple, un incendie dans un entrepôt peut causer des dégâts irréversibles à la structure du bâtiment, aux équipements, au stock, sans compter la mise en danger des salariés. Les conséquences peuvent être alors lourdes sur les plans humain, matériel, économique et environnemental. La protection contre l’incendie est donc un devoir essentiel pour la sécurité des biens et des personnes.
La prévention du risque d’incendie s’inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels. Non seulement indispensable, mais également obligatoire, elle induit une réglementation et des consignes de sécurité qui évoluent régulièrement.
À retenir ! “Les mesures de prévention les plus efficaces sont celles qui s’exercent en amont, dès la conception et la construction des locaux.” Source INRS
Les obligations de l’employeur en matière de sécurité incendie
La sécurité incendie en entreprise, réglementée par des normes et des arrêtés, est une des nombreuses obligations de l’employeur. En tant que responsable de la sécurité incendie, vous devez respecter la réglementation prévue en matière de sécurité incendie en entreprise. Selon la loi, vous êtes obligé⸱e de prendre toutes les dispositions pour prévenir les incendies et circonscrire efficacement les départs de feu. Cependant, vous avez la possibilité de vous entourer de différents acteurs : référent sécurité, CSE ou encore d’un organisme spécialisé comme PREVTI !
Voici une liste non exhaustive des actions de prévention à mettre en place pour sécuriser votre site contre le risque incendie et protéger vos salariés :
- vous assurer de la mise en place et de l’entretien annuel du matériel de sécurité incendie (extincteurs, colonnes sèches ou humides, RIA, système de désenfumage, système d’alarme sonore, BAES, etc.) ;
- faciliter l’évacuation des personnes et l’accès des secours (dégagements, sorties de secours, balisage, signalétique, éclairages, etc.) ;
- établir un plan d’évacuation incendie à afficher et tenir à jour ;
- réaliser régulièrement des exercices d’évacuation (article R 232-12 du Code du Travail), au moins tous les 6 mois ;
- informer vos salariés sur la conduite à adopter en cas problème ;
- sensibiliser et former votre personnel à la sécurité incendie (formation manipulation des extincteurs) et aux procédures associées ;
- désigner et former des référents responsables de l’évacuation et de l’alerte des secours ;
- réaliser et tenir à jour un registre de sécurité ;
- formaliser des consignes de sécurité à afficher et tenir à jour.