70 % des entreprises victimes d’un incendie majeur ferment définitivement leurs portes dans l’année qui suit. Pour éviter cette situation dramatique, des actions peuvent être mises en place pour prévenir les risques incendie dans l’entreprise. Tour d’horizon en 3 étapes, des mesures à prendre pour limiter les dégâts matériels, économiques et humains.
Étape 1 : identifier les risques d’incendie au travail
Des dizaines de départs de feu surviennent chaque jour en France en milieu professionnel. Heureusement, ils font peu de victimes humaines. Par contre, les dégâts socio-économiques peuvent être lourds. C’est pourquoi il est primordial de prévenir les risques d’incendie dans votre entreprise en commençant par identifier les situations potentiellement dangereuses.
Identifier les sources d’inflammation probables
Procéder à une évaluation approfondie de vos locaux est fondamental dans le domaine de la prévention des risques incendie. Cela consiste à identifier les zones et le matériel présentant un danger élevé, tel que :
- les installations électriques : sont-elles conformes aux normes de sécurité ? Sont-elles correctement configurées ?
- les produits inflammables : sont-ils stockés dans des zones adéquates et ventilées, loin des sources de chaleur et d’ignition pour limiter les risques de propagation en cas d’incendie ? Disposez-vous de procédures de manipulation sécurisées pour réduire les éventuels déversements ou fuites ? etc.
- les espaces de travaux à risques (soudure, découpage…) : sont-ils réalisés dans des zones spécifiques ? Les consignes de sécurité incendie y sont-elles respectées ? etc.
Évaluer les risques d’incendie liés aux comportements
Éviter les incendies ne dépend pas uniquement du matériel. Pour garantir un environnement de travail sûr, il est essentiel d’évaluer les risques associés aux agissements de vos collaborateurs.
Voici quelques-unes des questions à vous poser. Les employés sont-ils familiarisés avec les procédures d’incendie et appliquent-ils les consignes d’évacuation correctement lors des exercices ? Mettent-ils en œuvre les gestes appris en formation et au cours des ateliers de sensibilisation ? Ont-ils un usage non dangereux des appareils électriques ? Ont-ils systématiquement recours aux cendriers dans les zones fumeurs ?
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💡 Notre conseil : encouragez la participation active de vos employés à l’identification et à la gestion des risques d’incendie, reconnaissez et récompensez les comportements adaptés. Cela contribuera à renforcer la culture sécurité au sein de votre structure.
Prendre en compte les spécificités de votre activité
Entre une grande entreprise de fabrication de meubles en bois et un restaurant avec cinq salariés, les situations à risques sont très variables. Pour prévenir les risques incendie en entreprise de façon efficace, il est donc crucial de prendre en considération les spécificités propres à chaque structure, et notamment le type d’activité, le nombre d’employés et la configuration des locaux.
- Par exemple, un fabricant de produits chimiques devra accorder une attention particulière à la manipulation et au stockage des substances inflammables, ainsi qu’à la protection des équipements sensibles aux températures élevées.
- Autre exemple, une usine automobile comptant des centaines, voire des milliers de salariés, devra programmer des exercices d’évacuation grandeur nature, impliquant l’ensemble des employés, permettant de tester l’efficacité des plans d’urgence et de familiariser chacun avec les itinéraires et les points de rassemblement.
- Dernier exemple, le gérant d’un entrepôt avec des espaces en hauteur devra initier des mesures spécifiques pour assurer la sortie sécurisée du personnel en cas d’incendie, comme l’installation de systèmes d’évacuation d’urgence ou de dispositifs d’alarme supplémentaires.
➡️ Vous craignez de ne pas être conforme à la réglementation en vigueur en matière de risques incendie ou vous avez besoin d’être accompagné pour protéger vos salariés ? Faites-vous aider par un organisme spécialisé comme PREVTI. Nous mettons notre expertise au service des entreprises, établissements et collectivités. Découvrez nos prestations de conseil en sécurité incendie !
Étape 2 : mettre en place des mesures pour prévenir les risques d’incendie en entreprise
Mettre en place des protocoles de sécurité pour prévenir les risques d’incendie en milieu professionnel n’est pas une option. Le Code du travail est très explicite à ce sujet : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement de feu puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. » (Article R4227-28) Voici donc les deux niveaux sur lesquels vous pouvez agir.
Prendre des mesures techniques contre les risques incendie au travail
Installer des équipements de sécurité incendie est la première des mesures à prendre.
Quels sont les principaux équipements à vérifier ?
- les extincteurs à eau + additif, à poudre ou à dioxyde de carbone ;
- les systèmes d’alarme reliés ou non à un dispositif de signalisation externe ;
- les détecteurs de fumée installés dans tous les locaux, y compris les bureaux, les entrepôts, les couloirs et les salles de repos ;
- les détecteurs de monoxyde de carbone dans les garages, les chaufferies et les locaux où sont présents des appareils à combustion ;
- les systèmes de désenfumage pour évacuer les fumées, les gaz et la chaleur ;
- les colonnes sèches ou humides qu’utilisent les pompiers pour procéder à l’extinction d’un feu ;
- les robinets d’incendie armés (RIA) permettant aux occupants d’accéder rapidement à de l’eau sous pression ;
- les blocs autonomes d’éclairage et de sécurité (BAES) qui fournissent un éclairage de secours en cas d’évacuation urgente.
Faites également installer vos appareils électriques par un professionnel qualifié. Assurez-vous qu’ils sont conformes aux normes de sécurité. Ne surchargez pas les prises et parez immédiatement aux défauts.
Des ressources utiles pour en savoir plus sur la prévention des incendies :
- les conseils en prévention des risques incendies de la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (FNSPF)
- les informations sur les risques d’incendie et les moyens de s’en prémunir de la Fédération Française des Assurances (FFA)
les informations sur les risques d’incendie en milieu professionnel et les mesures de prévention à prendre de l’INRS
Instaurer des mesures organisationnelles pour lutter contre les incendies au travail
Pour assurer la sécurité incendie de votre entreprise, plusieurs mesures internes doivent être prises selon votre secteur d’activités.
Dans tous les cas, rédigez des consignes d’évacuation claires, mettez-les à jour régulièrement et affichez-les de façon visible. Organisez des exercices d’incendie impliquant l’ensemble de vos salariés. Mais ne vous contentez pas de les laisser revenir à leur poste de travail juste après. Tirez-en des leçons pour améliorer vos procédures au besoin.
Désignez également des référents responsables de l’évacuation et de l’alerte des secours. Enfin, sensibilisez votre personnel en proposant des séances d’information régulières et en les formant aux procédures d’évacuation et aux techniques de lutte contre les incendies.
Est-ce que la formation incendie est obligatoire en entreprise ?
Quelle que soit la nature de l’activité, le Code du travail exige que tous les salariés soient formés à la procédure d’alerte en cas d’incendie, l’utilisation adéquate des moyens de premiers secours — notamment les extincteurs — et les différentes actions à engager, comme la sécurisation du lieu de travail et l’évacuation.
En complément de ces directives de base, dans les entreprises où les risques d’incendie sont plus élevés, une formation spécifique doit être dispensée à certains salariés (EPI, ESI, EIT…).
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Étape 3 : maintenir la prévention des incendies
Prévenir les risques incendie en entreprise est un processus continu qui nécessite un engagement constant de la part des dirigeants. Voici des exemples d’actions à appliquer sur le long terme.
Réviser régulièrement les mesures de prévention existantes
Pour maintenir un niveau élevé de sécurité, effectuez régulièrement un audit pour identifier tout changement ou toute nouvelle source de danger et consignez-le dans votre document unique d’évaluation des risques (DUER).
Réunissez votre équipe pour discuter des mesures de prévention des incendies et recueillir des suggestions d’amélioration.
Actualisez vos politiques et procédures en fonction des évolutions de votre entreprise et des réglementations en vigueur.
Effectuer des inspections et des maintenances régulières
Au moins une fois par an, vérifiez le bon fonctionnement des équipements de protection incendie et leur facilité d’accès. Faites également contrôler les installations électriques par un expert. Planifiez des tests périodiques du matériel pour détecter les éventuels problèmes et les corriger rapidement. Tenez un registre de sécurité détaillé de toutes les inspections et des interventions de maintenance.
Organiser des exercices d’incendie pour prévenir les risques incendie dans l’entreprise
Les exercices et les simulations ont lieu au minimum tous les six mois. Leur date ainsi que les observations éventuelles doivent être consignées dans le registre accessible à l’inspection du travail.
Communiquer sur les risques d’incendie et les consignes de sécurité
Distribuez des flyers et brochures explicatives pour informer efficacement sur les mesures de prévention prises par votre établissement. Programmez aussi des sessions de formation ou des ateliers sécurité ludiques favorisant un meilleur apprentissage.
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