FORMATION SST - SECOURISME

Les obligations de l’employeur en matière de formation au secourisme

Tout employeur a l’obligation de mettre en place des moyens de secours et des soins d’urgence, dans l’optique de pouvoir prendre en charge un salarié victime d’un accident du travail ou d’un malaise.

• Formation des salariés aux gestes de premiers secours
• Diffusion des consignes de la conduite à tenir en cas d’accident ou d’urgence
• Mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés aux risques de l’entreprise (trousse de secours, armoire à pharmacie, défibrillateur, etc.)

Il est à noter qu’une formation au secourisme est spécialement axée sur le monde du travail. Il s’agit de la formation SST, imposée légalement pour certaines entreprises. En effet, en plus de permettre à l’employeur de répondre à ses obligations réglementaires, elle s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. Pourquoi ? Car le Sauveteur Secouriste du Travail est non seulement formé aux premiers secours, mais aussi à la détection des situations à risque et à la mise en place d’actions de prévention. C’est ainsi qu’il participe activement à préserver la sécurité de ses collègues de travail.

Formation aux gestes de premiers secours en entreprise

« Les premières minutes lors d’un arrêt cardiaque ou un AVC sont cruciales pour améliorer le pronostic vital et limiter les séquelles. »

Formation SST, sauveteur secouriste du travail

Tout d’abord, rappelons ce qu’est un SST ! Le Sauveteur Secouriste du Travail est un salarié de l’entreprise formé aux premiers secours et à la prévention des risques professionnels. 

Maintenant, précisons en quoi consiste la formation SST ! Elle permet au salarié d’acquérir les compétences spécifiques pour :

• maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident ;
• protéger et examiner une victime ;
• alerter les secours ;
• secourir rapidement et efficacement toute personne victime d’un accident du travail jusqu’à la prise en charge des secours (saignement abondant, étouffement, brûlure, malaise, etc.) ;
• utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque ;
• être acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise ;
• repérer les situations de travail potentiellement dangereuses et les risques persistants ;
• prévenir les futurs accidents ; 
• informer sa hiérarchie des situations à risque ;
• participer à la mise en œuvre d’actions de prévention ou de protection.

À l’issue de la formation, une évaluation permet au salarié d’obtenir un certificat SST (sous réserve de réussite), délivré par notre organisme de formation PREVTI, pour une durée de validité de 24 mois. Un recyclage SST est donc impératif et obligatoire pour maintenir ses compétences à jour. Il s’agit de la formation Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST), à renouveler tous les 2 ans.

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