La journée sécurité au travail s’impose aujourd’hui comme un véritable levier dans une démarche de prévention des risques professionnels. Organiser cet événement, aussi appelé safety day, soulève néanmoins de nombreuses questions pour la Direction ou les responsables sécurité : est-elle obligatoire, à qui s’adresse-t-elle, quels thèmes et formats choisir, quelle durée prévoir ? Dans cet article, nous répondons aux 9 questions les plus fréquentes que se posent les entreprises qui souhaitent faire de cet événement un pilier de la sécurité au travail.
1. Qu’est-ce qu’une journée sécurité au travail ?
Une journée sécurité au travail est un événement organisé par l’entreprise pour sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels et aux bonnes pratiques de sécurité.
Elle se déroule le plus souvent sur site, mais peut prendre place dans des lieux extérieurs choisis pour créer une rupture avec l’environnement de travail. Chez PREVTI, nous sommes déjà intervenus dans un Center Parc, au Puy du Fou, dans un village vacances, un château, un domaine, un mas, et même un Zénith.
La journée sécurité est un format qui s’inscrit parfaitement dans une démarche de prévention des risques professionnels, car elle permet de :
- rappeler les règles de sécurité et les bonnes pratiques spécifiques à chaque métier,
- sensibiliser de manière interactive grâce à des ateliers concrets et participatifs,
- renforcer la cohésion d’équipe en rassemblant tout le personnel autour d’objectifs communs de prévention,
- faire vivre la culture sécurité de l’entreprise, au-delà des simples consignes.
💡 Quelle est la différence entre safety day et journée sécurité ?
Il n’y a pas de différence entre ces deux termes ; le premier étant simplement la traduction anglaise aujourd’hui largement adoptée dans le langage professionnel.
2. Est-ce obligatoire d’organiser une journée sécurité en entreprise ?
Non, la journée sécurité au travail n’est pas une obligation légale en tant que telle. En revanche, l’employeur est soumis à une obligation de sécurité clairement définie par le Code du travail.
L’article L.4121-1 précise que l’employeur doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Cela inclut des actions de prévention, d’information et de formation.
C’est là que la journée sécurité prend tout son sens. Elle s’inscrit pleinement dans une démarche de prévention des risques professionnels, au même titre que l’évaluation des risques, le document unique ou les actions de formation.
Organiser une journée sécurité, ce n’est donc pas une contrainte réglementaire de plus. C’est une traduction opérationnelle des obligations légales, au service de la santé et de la sécurité au travail.
3. À qui s’adresse la journée sécurité au travail ?
Une journée sécurité au travail concerne l’ensemble du personnel, quel que soit le service ou le niveau hiérarchique. En effet, chacun, à son poste, contribue à la sécurité en entreprise.
Pour être efficace, il y a deux règles importantes.
- Une journée sécurité en entreprise ne sert pas à diffuser un message unique et uniforme. Elle s’appuie sur des ateliers adaptés aux réalités de chaque métier. Un collaborateur de bureau aborde, par exemple, les risques liés au travail sur écran ou à la sédentarité. Les équipes opérationnelles peuvent être plutôt sensibilisées à la manutention manuelle, aux chutes de hauteur ou au port des EPI.
- L’animateur doit jouer un rôle clé : il doit capter l’attention, créer de l’interactivité et du dynamisme pour favoriser l’implication et l’apprentissage des participants.
Cette approche permet que chaque participant bénéficie d’expériences pertinentes, engageantes et adaptées à son quotidien professionnel.
4. Quels thèmes peut-on aborder lors d’une journée sécurité en entreprise ?
Une journée sécurité au travail peut couvrir un large éventail de sujets, à condition de rester cohérent avec les risques professionnels réels de l’entreprise.
Certains thèmes concernent tous les salariés, quel que soit le métier :
- sécurité incendie et évacuation,
- gestes de premiers secours,
- sécurité routière et risque routier,
- gestes et postures, troubles musculo-squelettiques,
- risques psychosociaux, addictions, chutes de plain-pied,
- culture sécurité et comportements à risque.
D’autres thématiques sont plus spécifiques, selon les activités et les postes de travail : travail en hauteur, travail sur écran, dangers électriques, risque chimique, coactivité, collision engin-piéton…
Pour renforcer l’impact, il est intéressant de personnaliser le plus possible les ateliers à partir d’un ou plusieurs thèmes sécurité importants pour vous, des risques métiers et des règles d’or de la sécurité de votre entreprise.
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5. Quels formats d’ateliers sécurité choisir pour un safety day ?
Pour qu’une journée sécurité au travail marque les esprits, le format compte autant que le message.
Les journées sécurité les plus efficaces combinent :
- des mises en situation : exercices de port de charges, réglage du poste de travail, réveil musculaire, utilisation du bon extincteur sur un feu réel, massage cardiaque ou usage d’un DAE
- des démonstrations : lunettes de simulation pour les pratiques addictives, ateliers sécurité routière type kart addict
- des quiz ludiques et personnalisés selon les risques métiers et les règles d’or de l’entreprise, inspirés de jeux connus, comme ceux conçus par PREVTI
- des jeux collectifs, comme des escape games sécurité, pour résoudre des énigmes sur les risques professionnels et renforcer la cohésion d’équipe
- des études de cas concrets : vigilance partagée, réfléchir avant d’agir, situations liées aux RPS…
Ces formats d’ateliers sécurité rendent la prévention active, mémorable et directement applicable sur le lieu de travail.
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6. Quelle est la durée d’un safety day ?
On appelle cela « journée sécurité », mais la durée n’est pas figée. Elle dépend avant tout de vos objectifs, du nombre de participants et des ateliers de prévention que vous souhaitez proposer.
Autre critère clé : la capacité des salariés à se rendre disponibles en même temps, sans désorganiser l’activité.
Dans la pratique, deux formats fonctionnent bien.
- Une demi-journée suffit lorsque l’objectif est ciblé. Elle permet de traiter 3 à 4 ateliers, avec des sessions d’environ 45 minutes par groupe, en intégrant des temps de pause. C’est un format efficace pour sensibiliser sans mobiliser trop longtemps les équipes.
- Une journée complète offre plus de souplesse. Elle permet d’aborder davantage de thématiques liées aux risques professionnels ou de faire tourner plus de groupes. Chez PREVTI, nous recommandons 12 participants maximum par atelier. Lorsque les effectifs sont importants, il est préférable de dupliquer les ateliers pour garantir une participation active et une prévention réellement utile.
- Quant à la semaine sécurité (ou une durée plus longue d’une journée), elle est pertinente lorsque l’ensemble des salariés ne peut pas être mobilisé en même temps, qu’ils travaillent sur différents sites ou que les effectifs de votre entreprise sont très élevés. Ce format permet d’étaler les ateliers, d’adapter les contenus aux différents services et de maintenir l’attention sur la sécurité au travail sur plusieurs jours, sans perturber l’organisation.
💡 La Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, prévue le 28 avril 2026, constitue un moment clé pour rappeler les enjeux de prévention et mobiliser les équipes autour de pratiques concrètes et durables en entreprise.
7. Comment se déroule une journée sécurité au travail ?
Une journée sécurité au travail suit généralement un déroulé simple, structuré et rythmé, pensé pour favoriser l’attention et l’implication.
Organisation type d’un safety day pour 50 participants sur une demi-journée de 8 h 30 à 12 h 45 :
- Temps d’accueil (⏱️ 15 minutes) avec une introduction portée par la direction et/ou le responsable sécurité
Objectifs : présenter le programme de la journée, expliquer les objectifs et les consignes générales, faire une brève sensibilisation aux risques majeurs de l’entreprise, rappeler des chiffres clés…
- 4 ateliers pratiques en rotation (⏱️ 45 minutes par atelier)
Objectif : donner la possibilité à chaque participant de prendre part à plusieurs ateliers (quiz de la prévention, sécurité routière type kart addict, escape game prévention, sécurité incendie sur feu réel…)
- Pauses intermédiaires entre les ateliers (⏱️ 15 minutes)
Objectifs : permettre les échanges informels et favoriser l’attention et la concentration pendant les ateliers sécurité et bien-être.
- Clôture et synthèse par la direction et/ou le responsable sécurité (⏱️ 15 minutes)
Objectifs : récapituler des points clés, partager des retours d’expérience, répondre aux questions, rappeler une dernière fois les règles de sécurité et bonnes pratiques…
- Déjeuner de clôture
Ce format permet de couvrir plusieurs thématiques, de sensibiliser l’ensemble du personnel et de renforcer la cohésion d’équipe, tout en proposant une expérience ludique et pratique.
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8. Comment mesurer l’impact d’une journée sécurité en entreprise ?
Les retombées d’une journée sécurité au travail peuvent se mesurer à plusieurs niveaux, dans le temps.
Les questionnaires à chaud constituent un premier indicateur. Ils permettent de recueillir les retours des participants sur l’organisation, le choix des ateliers, la qualité de l’animation ou la pertinence des messages. Des données précieuses si vous imaginez renouveler l’événement.
Sur le moyen terme, il est pertinent de suivre les indicateurs clés de sécurité de l’entreprise : accidents du travail, situations à risque déclarées, respect des consignes ou remontées terrain.
Mais retenez qu’une journée sécurité, à elle seule, ne suffit pas à réduire durablement les accidents ou les maladies professionnelles. Son efficacité repose sur une culture sécurité partagée, avec des règles d’or connues, comprises et appliquées, et une implication continue de tous. La journée sécurité devient alors un temps fort annuel, utile pour rassembler, rappeler les bonnes pratiques et renforcer l’engagement collectif autour de la prévention des risques professionnels.
9. Comment préparer efficacement une journée sécurité au travail ?
La programmation d’une journée sécurité au travail repose sur une démarche structurée. Une méthode que nous avons détaillée dans notre article « Comment organiser un safety day en 5 étapes ».
Voici néanmoins les fondamentaux à respecter pour poser un cadre solide et garantir l’efficacité de votre action de prévention.
- Définir les objectifs de la journée
- Identifier les participants et leurs besoins
- Choisir les thématiques sécurité
- Prévoir des pauses entre chaque session pour favoriser la concentration et gérer la logistique
- Communiquer avant la journée pour favoriser l’engagement
- Préparer les espaces et le matériel nécessaires au bon déroulement des ateliers
- Faire appel à un prestataire qualifié pour l’animation des ateliers
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Notre mission : réinventer la prévention des risques professionnels pour garantir un environnement de travail sûr, performant et convivial.