La route est la première cause d’accidents mortels liés au travail, représentant près de 30 % des décès en entreprise. Que ce soit lors d’un trajet domicile-travail ou d’un déplacement professionnel, le risque routier concerne une grande partie des salariés. Face à ce constat, vous avez un rôle clé à jouer : prévenir, informer et responsabiliser. Mais comment sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail sans tomber dans la routine ou le discours moralisateur ? Voici 12 idées pour renforcer durablement la prévention routière dans votre entreprise.
1. Organiser des ateliers de simulation pour sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail
Freinage d’urgence, perte d’adhérence, temps de réaction, distractions… les exercices de simulation permettent aux salariés de vivre concrètement les conséquences d’une erreur au volant.
À bord d’un kart ou à pied, équipés de lunettes reproduisant les effets de l’alcoolémie, des stupéfiants ou de la fatigue, les participants prennent conscience de la dangerosité de ces situations pour adopter de meilleurs réflexes de conduite.
Une action très efficace pour sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail et changer durablement les comportements à risque sur la route.
2. Proposer un quiz sécurité routière au travail lors d’un safety day
Un quiz sur la sécurité routière transforme la prévention en moment collectif et ludique. Il permet d’évaluer les connaissances, de rappeler les bons comportements au volant et d’encourager l’échange entre collaborateurs.
Intégré à un safety day (ou une semaine de la sécurité au travail), il dynamise vos actions de prévention et valorise l’engagement des équipes.
💡 Proposez un petit lot à la meilleure équipe pour stimuler l’attention et la participation !
3. Désigner des ambassadeurs de la sécurité routière
Au-delà de former les managers et encadrants à la sécurité routière, pensez à valoriser des salariés référents en interne. Ces ambassadeurs sécurité routière peuvent relayer les campagnes de sécurité routière et diffuser les messages de sensibilisation.
Ils peuvent surtout être à l’écoute de ce qui se passe sur le terrain et devenir ainsi des acteurs clés de la politique de prévention de l’entreprise au quotidien.
💡 Pour aller plus loin dans l’implication de vos équipes, découvrez notre article Top 10 des idées d’animation sécurité au travail en 2025 : des formats ludiques et participatifs pour renforcer la culture sécurité au sein de votre entreprise.
4. Mettre à disposition un kit de prévention des risques routiers en entreprise dans les véhicules
Un kit de prévention des risques routiers complète efficacement les actions pour sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail.
Ce dispositif des bonnes pratiques à adopter sur la route peut contenir :
- une check-list d’entretien du véhicule ;
- des fiches réflexes de conduite préventive ;
- des consignes en cas d’accident de la circulation ;
- gilet ;
- lampe ;
- éthylotest…
💡 À noter
Il est essentiel de distinguer deux situations : les déplacements effectués en mission professionnelle et ceux réalisés entre le domicile et le travail, appelés trajets domicile-travail.
Ces derniers sont bien plus accidentogènes que les trajets professionnels. Et si le télétravail a réduit la fréquence des déplacements, il a aussi allongé la distance entre le lieu de vie et le lieu d’activité, rendant chaque trajet plus risqué.
Source : INRS
5. Diffuser une vidéo sur la sécurité routière au travail aux nouveaux salariés
Les premières semaines sont idéales pour ancrer les bons réflexes de conduite automobile. Une vidéo pour sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail, courte et percutante, permet d’introduire les règles essentielles : vigilance, limitations de vitesse, alcool au volant, port de la ceinture, téléphone au volant, fatigue…
Ce support visuel capte l’attention et est un moyen simple de rappeler que la route fait partie intégrante du poste de travail.
💡 Ajoutez des témoignages internes pour plus d’impact !
6. Transmettre des messages de sensibilisation sur la sécurité routière toute l’année
La prévention du risque routier ne doit pas être ponctuelle. Diffusez régulièrement un message de sensibilisation via l’intranet, des affiches régulièrement renouvelées, les écrans d’accueil, les mailings internes, etc.
Thématisez selon les saisons : fatigue estivale, pluie d’automne, routes glissantes en hiver…
Ces rappels simples entretiennent la vigilance et rappellent que la sécurité routière au travail est l’affaire de tous, toute l’année.
💡 Voici une liste de thèmes pour varier les communications et aborder tous les sujets liés aux risques routiers :
- Conduites addictives : alcool, stupéfiants, médicaments…
- Distractions : téléphone, GPS, radio…
- Comportements à risque au volant : vitesse excessive, ceinture de sécurité…
- Hypovigilance (fatigue au volant), somnolence
- Partage de la route avec les piétons, les cyclistes, les voitures, les transports en commun, les trottinettes, les deux-roues motorisés…
7. Partager les chiffres sécurité routière au travail et des témoignages lors de réunions d’équipe
Les chiffres de la sécurité routière parlent souvent d’eux-mêmes, car rappelons que le risque routier reste la première cause de mortalité au travail. Partager ces données, accompagnées de témoignages réels, suscite la réflexion sur les dangers de la route. Un bon moyen de rendre la prévention plus humaine et plus réelle.
💡 Rendez-vous sur le site gouvernemental de la sécurité routière ou de l’Association Prévention Routière pour accéder aux statistiques et supports pédagogiques.
8. Faire signer une charte de conduite responsable pour sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail
La charte de conduite responsable engage chacun à adopter une attitude prudente et respectueuse sur la route. Elle peut rappeler les principes essentiels de bonne conduite :
- pas de téléphone au volant ;
- respect du code de la route et des limitations de vitesse ;
- port de la ceinture de sécurité ;
- entretien régulier du véhicule ;
- vigilance face à la fatigue ;
- etc.
Un acte symbolique à instaurer à l’embauche et lors des renouvellements de permis de conduire.
9. Lancer un challenge interne « Zéro accident »
Le challenge Zéro accident stimule la motivation collective. Il valorise les comportements exemplaires et renforce la cohésion d’équipe autour d’un objectif commun : prévenir les accidents de la route.
Quelques exemples de challenges « zéro accident » :
- une semaine sans téléphoner au volant
- un challenge kilométrique sécurisé sans infraction ni excès de vitesse
- réduire le nombre d’incidents de X % sur un trimestre
- réduire les consommations de carburant sur une période donnée (afin de relier écologie, performance et sécurité)
Pour une meilleure adhésion des salariés, prévoyez toujours une récompense symbolique : certificat d’équipe responsable, repas d’équipe, activité team building, prime de Noël, chèque cadeau, etc.
🚀 Vous cherchez d’autres idées pour renforcer la prévention et mobiliser vos collaborateurs ? Découvrez notre article Top 20 des idées pour améliorer la sécurité en entreprise en 2025, une sélection de bonnes pratiques concrètes et fédératrices à mettre en place facilement.
10. Sensibiliser à l’écoconduite au travail
Inciter à l’écoconduite permet de conjuguer sécurité et performance énergétique. Anticiper, respecter les distances de sécurité, éviter les freinages brusques ou les vitesses excessives : autant d’habitudes qui réduisent le risque d’accident corporel et les coûts.
Cette approche pédagogique valorise la prévention du risque professionnel tout en participant à la politique de sécurité routière de l’entreprise. Un message fort pour vos collaborateurs comme pour la planète.
11. Ritualiser la prévention lors des Journées de la sécurité routière au travail
Parce qu’une politique de prévention routière s’inscrit dans la durée, les Journées de la sécurité routière au travail sont une occasion idéale pour sensibiliser les conducteurs.
En faire un rendez-vous récurrent — avec ateliers sécurité, diffusion de vidéos et remise de prix internes, ou tout simplement une campagne mail — permet de maintenir la mobilisation.
Ce moment fédérateur valorise les initiatives menées toute l’année et relance la dynamique collective autour du « zéro accident ».
💡 En 2026, les journées de la sécurité routière au travail auront lieu du 18 au 22 mai.
12. Mesurer et valoriser les résultats de la prévention routière au travail
En mesurant régulièrement les effets de vos actions (baisse des accidents de trajet, diminution des sinistres, meilleures notes au quiz sécurité routière au travail…), vous valorisez les efforts collectifs et donnez du sens à la démarche.
Communiquer ces résultats rappellent aussi que la prévention des accidents routiers fait partie intégrante de la performance globale de l’entreprise et de sa responsabilité sociale.
💡 Pour aller plus loin : découvrez notre article Culture sécurité en entreprise : définition, outils et bonnes pratiques et apprenez comment instaurer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.
👉 Sensibiliser les salariés à la sécurité routière au travail, ce n’est pas seulement cocher une case du document unique d’évaluation des risques : c’est informer, impliquer, répéter et valoriser.
Chez PREVTI, nous proposons des ateliers sécurité dédiés à la sécurité routière : kart addict, pratiques addictives, quiz.
Notre mission : réinventer la prévention des risques professionnels pour garantir un environnement de travail sûr, performant et convivial.